企业招聘会有潜规则吗?招聘中的潜规则有哪些

作者:白领小颖  时间:2015-10-09 19:33  来源:白领网  热度:

【导读】现在在各个行业中潜规则的事情越来越多了,而在职场中很多潜规则都较为的隐患。而在企业招聘时往往是潜规则最长出现的阶段,而大家应该注意写什么呢!

 企业招聘会有潜规则吗?招聘中的潜规则有哪些

  当今社会在各行各业中越来越长出现潜规则的气象,而潜规则顾名思义,就是看不见的、明文没有规定的、约定成俗的、但是却又是广泛认同、实际起作用的、人们必须“遵循”的一种规则。对职场上来说智诺信职业顾问认为所谓的“潜规则”,便是“隐藏在正式规则之下、却在实际上支配着中国职场运行的规矩”。

  潜规则1:内外有别——基层员工外部聘,管理人员内部提

  分别有35%的企业高层管理者和43%的企业中层管理者来自外部招聘;与之相对应的是,81%企业的一般员工由外部招聘而来,仅有19%的企业一般员工是通过非外部招聘渠道进入企业的。可以看出,企业中各管理职位人员的选拔,外部“空降”的较少,求职者切忌在各公司之间频繁跳槽以期待更高职位,应尽量在同一公司从基层做起,通过自己的能力与努力争取晋升的机会。

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