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<title>劳动保障</title>
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<description>白领职场 / 劳动保障</description>
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<generator><![CDATA[Copyright &amp;copy; 2008-2012 www.86kx.com. 白领开心网(&lt;a href=&quot;http://www.86kx.com/&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;白领网&lt;/a&gt;) 版权所有]]></generator>
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    <title><![CDATA[《女职工劳动保护特别规定（草案）》：女职工产假由90天延长]]></title>
    <link>http://www.86kx.com/html/2012/0419/28906.html</link>
    <description><![CDATA[《女职工劳动保护特别规定（草案）》：女职工产假由90天延长至98天 昨天，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。 草案调整了女职工禁忌从事的劳动]]></description>
    <pubDate>2012-04-19</pubDate>
    <category>劳动保障</category>
    <author>白领网</author>
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    <title><![CDATA[企业试用期内如何辞退员工]]></title>
    <link>http://www.86kx.com/html/2012/0121/27698.html</link>
    <description><![CDATA[企业试用期内如何辞退员工 刘某于2007年10月进入某电子公司，并与公司签订了为期一年的劳动合同。合同约定，刘某在公司的试用期为三个月。如试用期结束刘某通过公司测评转为正式]]></description>
    <pubDate>2012-01-21</pubDate>
    <category>劳动保障</category>
    <author>admin</author>
    <comments>未知</comments>
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    <title><![CDATA[新劳动法辞退补偿]]></title>
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    <description><![CDATA[劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，详谈可以HI我！ 1、用人单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求]]></description>
    <pubDate>2012-01-21</pubDate>
    <category>劳动保障</category>
    <author>admin</author>
    <comments>未知</comments>
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    <title><![CDATA[《中华人民共和国劳动法》司法解释相关文件]]></title>
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    <description><![CDATA[《中华人民共和国劳动法》司法解释相关文件 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 （劳部发〔1995〕309号）1995年8月4日 劳动部《违反和解除劳动合同的经]]></description>
    <pubDate>2011-12-30</pubDate>
    <category>劳动保障</category>
    <author>白领网</author>
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    <title><![CDATA[《中华人民共和国劳动法》内容大全]]></title>
    <link>http://www.86kx.com/html/2011/1230/27360.html</link>
    <description><![CDATA[《中华人民共和国劳动法》内容大全 1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日 中华人民共和国主席 令第二十八号公布 自1995年1月1日起施行 根据200]]></description>
    <pubDate>2011-12-30</pubDate>
    <category>劳动保障</category>
    <author>admin</author>
    <comments>未知</comments>
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    <title><![CDATA[《劳动法》的概念,劳动立法的形成和独立]]></title>
    <link>http://www.86kx.com/html/2011/1230/27359.html</link>
    <description><![CDATA[《劳动法》 概 念《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律]]></description>
    <pubDate>2011-12-30</pubDate>
    <category>劳动保障</category>
    <author>白领网</author>
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    <title><![CDATA[劳动法产假规定是多少天？]]></title>
    <link>http://www.86kx.com/html/2011/1206/26846.html</link>
    <description><![CDATA[劳动法产假规定是多少天？ 产假的计算一般来说，实际产假天数＝法定基本产假天数＋特殊原因增加天数。 法定基本产假天数 《劳动法》第62条规定：女职工生育享受不少于90天的产假]]></description>
    <pubDate>2011-12-06</pubDate>
    <category>劳动保障</category>
    <author>白领网</author>
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